РАЙОННЫЙ СУББОТНИК 

12.10.2024г. коллектив нашей школы дружно принял участие в районном субботнике 

СЛАВИМ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА! 

Накануне нового учебного года председатель Калинковичского РООП Алеся Богданова и председатель Калинковичского райкома профсоюза образования в рамках акции поблагодарили работников СШ 2 за работу по подготовке учреждения к новому учебному году и вручили Благодарственные письма техническому персоналу школы.

Теплые слова благодарности прозвучали в их адрес и от директора школы Мельника Максима Олеговича. А председатель ППО учреждения вручила сладкие подарки.

https://www.instagram.com/p/C_YZGp8NA35/?igsh=cDFtaTFtdjhxZGN6

В преддверии нового учебного года коллектив ГУО "СШ 2 г. Калинковичи" стал победителем районного конкурса на лучшее учреждение образования по подготовке к новому учебному году с использованием собственных вложений саморазвития. Так держать! 

План ППО на второе полугодие

Областной семинар для председателей районных и первичных профсоюзных организаций начал свою работу в Калинковичской гимназии.

Тема встречи "Социальное партнерство как фактор согласования интересов работников и нанимателей по вопросам регулирования трудовых и иных отношений".

Выступление Ларисы Северин, председателя первичной профсоюзной организации средней школы #2 г. Калинковичи.

“ЗВЁЗДНЫЙ ПУТЬ” ЕДЕТ В ГОМЕЛЬСКУЮ ОБЛАСТЬ 

Если вам уже есть 18 лет, вы член профсоюза и у вас нет профессионального музыкального образования — приходите к нам на кастинги!

Когда и куда?

! Туров — 27 мая — кастинг в команду Валерия Шмата. 

! Жлобин — 27 мая — кастинг в команду Андрея Гузеля. 

! Гомель — 28 мая — кастинг в команду Евгения Олейника.

! Речица — 29 мая — кастинг в команду Александра Лавриновича. 

! Мозырь — 29 мая — кастинг в команду Светланы Стаценко. 

  За подробностями обращайтесь в профсоюзную организацию вашего предприятия/организации.

22.03.2024 в районном доме культуры прошло торжественное мероприятие, посвященное подведению итогов социально-экономического развития Калинковичского района за 2023 год. 

В числе участников - представители всех трудовых коллективов ведущих предприятий и организаций Калинковичского района. 

Председатель Калинковичского районного объединения профсоюзов Алеся Богданова отметила работу профактива района Грамотами за многолетний добросовестный труд, значительный вклад в развитие отрасли, активную гражданскую позицию, работу по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза. Среди награжденных и председатель первичной профсоюзной организации ГУО"Средняя школа №2 г. Калинковичи" Лариса Северин.https://www.instagram.com/p/C43h5TGN3hM/?igsh=eDU2c3N3Y2RpZmtz

МИТИНГ-РЕКВИЕМ

Представители коллектива ГУО "Средняя школа N2 г.Калинковичи" приняли участие в митинге-реквиеме, посвященном 80-й годовщине освобождения узников Озаричского лагеря смерти с участием руководства области и района, бывших узников, представителей трудовых коллективов и общественных объединений, молодежи.

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ

- Как сработала первичная профсоюзная организация?

- Какие перспективы видит перед собой? 

Об этом шел разговор во время отчетно- выборного собрания в средней школе 2 г. Калинковичи. 

 Лариса Северин, председатель ППО доложила:

▪️ В коллективе налажен диалог между руководителем и профкомом. Все поставленные задачи выполняются, благодаря принципу: член профсоюза – участник социального партнерства. 

▪️Большое внимание уделяется вопросам оплаты труда, начислению стимулирующих и компенсирующих выплат. 

▪️Вопросы охраны труда, соблюдения техники безопасности – это ежедневная забота профсоюза и нанимателя.

▪️Примеров совместного коллективизма много, и цель его одна – быть вместе, сплотиться для выполнения поставленных задач. 

 Единогласно Лариса Северин избрана председателем первички на новый период.

https://www.instagram.com/p/C38BnKRNNxb/?igsh=MTdtbmpqa213bW5kOA==

Каждый белорус может сделать свой вклад в строительство Республиканского центра патриотического воспитания молодежи  https://apk.1prof.by/news/kazhdyj-belorus-mozhet-sdelat-svoj-vklad-v-stroitelstvo-respublikanskogo-czentra-patrioticheskogo-vospitaniya-molodezhi/

Послание Президента Республики Беларусь к белорусскому народу и Национальному собранию

Коллектив государственного учреждения образования "Средняя школа N2 г.Калинковичи" принимают участие в просмотре телетрансляции Послания Президента Республики Беларусь к белорусскому народу и Национальному собранию

Комментарий председателя профсоюзного движения ГУО "Средняя школа2 г.Калинковичи" Послания Президента Республики Беларусь А.Г.Лукашенко

Мир, стабильная жизнь важны для каждого человека, для каждой семьи. Президент чётко обозначил в своём послании к народу и парламенту главный приоритет: прекращение военных действий на Украине, необходимость срочного движения к переговорному процессу.... 

Добросовестная работа, ответственное отношение к общим результатам деятельности предприятия, учреждения - это наш вклад в будущее нашей страны

района.

Смотр-конкурс художественной самодеятельности работников образования района

Стартовал первый этап традиционного смотра-конкурса художественной самодеятельности работников образования района.

Инициатором его проведения выступает отраслевой профсоюз при поддержке отдела образования. 

Финал в виде грандиозного гала-концерта состоится в декабре, ему будут предшествовать пять отборочных туров. 

Смотр-конкурс приурочен к Году мира и созидания.

Участникам предложено побороться за места в пяти номинациях: 

✅вокально-хоровое,

✅декоративно-прикладное и хореографическое творчество, 

✅авторская песня, 

✅художественное слово.

ГУО "Средняя школа N2 г. Калинковичи" представлял молодой и талантливый учитель музыки Влада Сергеевна Клемпач. Желаем ей победы!

Поздравляем!!!

 31.10.23г. команда творческого союза №2 приняла участие в районной отраслевой спартакиаде работников учреждений образования Калинковичского района. Поздравляем команду  с заслужеными 5-ю дипломами!

Областной субботник

Традиционный областной субботник пройдет 18 марта в Гомельской области, - рассказал заместитель председателя облисполкома Дмитрий Алейников.

Денежные средства планируется направить на финансирование работ по реконструкции мемориального комплекса узникам Озаричского лагеря смерти в Калинковичском районе. 

Мемориал станет основным объектом работы трудового десанта. Кроме того, участники субботника наведут порядок в городах и селах, на территориях предприятий, организаций, вдоль магистралей и на памятных местах.

"Субботники  - это возможность не просто навести порядок там, где это нужно, но и внести свой вклад в дело сохранения памяти о войне", - подчеркнул заместитель председателя облисполкома. 

Озаричский лагерь смерти просуществовал всего 10 дней в марте 1944 года, и тем не менее значится в списке самых страшных мест по условиям содержания и методам уничтожения людей в годы войны, обратил внимание Дмитрий Алейников.  

19 марта будет отмечаться 79 годовщина освобождения узников Озаричского лагеря смерти.

Поздравим маму вместе

http://s3-minsk.cloud.mts.by/datastorage/k-sosh-2/library/мама_1_UH5vY30.jpg

В предверии Дня матери в нашей школе прошла профсоюзная акция #поздравиммамувместе, во время которой все желающие смогли выбрать и подписать поздравительные открытки для своих любимых мам.

Статья 24. Гарантии прав профсоюзных работников

В случае, если профсоюз является участником заключенного коллективного договора (соглашения), то профсоюзным работникам этого профсоюза предоставляются следующие гарантии (если иное не предусмотрено этим договором (соглашением)):

расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (за исключением случаев, вызванных виновными действиями работника) с работниками, избранными в состав профсоюзных органов и не освобожденными от работы, допускается лишь с письменного предварительного уведомления (не позднее чем за два месяца) профсоюзного органа, членом которого они избраны;

расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (за исключением случаев, вызванных виновными действиями работника) с работниками, избранными руководителями профсоюзных органов и не освобожденными от работы, допускается только с предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа;

лицам, избранным в состав профсоюзных органов, предоставляется преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников при прочих равных условиях;

работникам, освобожденным от работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзных органах, после окончания их полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с согласия работника - другая равноценная работа (должность) в той же организации;

(в ред. Закона Республики Беларусь от 17.05.2011 N 267-З)

привлечение к дисциплинарной ответственности представителей профсоюзов, уполномоченных в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, на осуществление общественного контроля, и работников, уполномоченных профсоюзом на участие в создаваемых в организации комиссиях по коллективным переговорам, рассмотрению трудовых споров, примирительных комиссиях, допускается только с предварительного согласия профсоюзного органа;

(в ред. Закона Республики Беларусь от 17.05.2011 N 267-З)

коллективным договором (соглашением) могут предусматриваться дополнительные гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы.

Освобожденные профсоюзные работники обладают такими же социальными и трудовыми правами и льготами, как и другие работники организации в соответствии с коллективным договором (соглашением).

(в ред. Закона Республики Беларусь от 17.05.2011 N 267-З)

Статья 46. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления профсоюза или согласия профсоюза

(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.05.2021 N 114-З)

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (статья 42, кроме пункта 3, абзацев третьего, четвертого, шестого - восьмого пункта 7) производится после предварительного, но не позднее чем за две недели уведомления соответствующего профсоюза.

Расторжение трудового договора в случае, предусмотренном абзацем шестым пункта 7 статьи 42 настоящего Кодекса, производится с одновременным уведомлением (в день увольнения) соответствующего профсоюза.

В случаях, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия соответствующего профсоюза, за исключением расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным абзацами третьим, седьмым и восьмым пункта 7 статьи 42 настоящего Кодекса.

Статья 261-3. Срок действия контракта. Продление контракта. Заключение нового контракта. Прекращение контракта в связи с истечением срока его действия

Контракт заключается на срок не менее одного года и не более пяти лет (максимальный срок действия контракта). Конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон.

Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.

Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

По истечении пятилетнего срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по соглашению сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок не менее трех лет либо с письменного согласия работника на меньший срок, но не менее одного года.

Контракт прекращается в связи с истечением срока его действия, если стороны не приняли решение о продлении срока действия контракта, заключении нового контракта, если настоящим Кодексом (статья 261-5) или иными законодательными актами не установлена обязанность нанимателя продлить срок действия контракта, заключить новый контракт, а также если возникли основания для продолжения трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок (статья 261-4).

Комплексное мероприятие "Неделя кибербезопасности"

С 18 по 24 октября 2021 года проводится комплексное мероприятие «Неделя кибербезопасности». В рамках данного мероприятия ОВД Калинковичского райисполкома информирует: В настоящее время стал популярен способ кражи денежных средств при помощи приложения "AnyDesk". Злоумышленники связываются со своей жертвой, представляясь сотрудниками банковских учреждений и сообщают, что на ваших банковских картах замечена подозрительная активность. Далее, в продолжение своего умысла, просят жертву установить приложение удаленного доступа "AnyDesk" на свой телефон, под видом проверки/пресечения активности на вашей БПК, после чего получают доступ к вашему телефону и данным, хранящемся на нем, в том числе и приложениям мобильного банкинга.
Так же имеет место взлом страниц "Вконтакте", после чего злоумышленники просят от Вашего лица одолжить денежные средства, предоставляя фотографию БПК с вашими ФИО (заранее подготовленные в Fotoshop). С целью повышения Вашей безопасности, рекомендуется менять пароль хотя бы раз в месяц, установить двухфакторную аутентификацию для Вашей страницы "Вконтакте"
О любых случаях звонков от "сотрудников банковских учреждений", без предоставления сведений по телефону, сообщайте в службу безопасности Вашего банка.
Пожалуйста, будьте бдительны, не позволяйте себя обмануть.

Республиканская акция Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Уже который год наша школа принимает участие в акции профсоюза #поздравиммамувместе. В этом году в школе снова работает зона активности, где каждый желающий может подписать поздравительную открытку с теплыми словами своей любимой мамочке. Приходите, открыток еще много. Пусть ни одна мама в этот день не останется без теплых слов любви и благодарности своих  детей! 

7 октября 2021 года - Всемирный день действий за достойный труд (ВДДДТ)

Об индикаторах достойного труда

Понятие достойного труда является официально признанным термином МОТ и включает в себя возможность для женщин и мужчин получать достойную и содержательную работу в условиях свободы, равенства, справедливости и уважения человеческого достоинства.

Такой подход впервые был сформулирован в 1999 году в докладе Генерального директора МОТ Хуана Сомавия на 87-й сессии Международной конференции труда. Достойный труд определялся следующим образом: «Достойный труд - это труд, при котором права трудящихся защищены, который приносит адекватный доход и обеспечивает социальную защищенность. Также достойный труд подразумевает достаточный труд в том смысле, что каждый индивид имеет полный и свободный доступ к возможности заработать и получить доход».

Более широкое определение достойного труда приведено в пилотной программе МОТ по реализации концепции достойного труда. В этом документе достойный труд определяется как «труд, который приносит адекватный доход и при этом оставляет время для других сторон жизни, предоставляет надежность семье, уважает права человека, дает право голоса и открывает дорогу социальной интеграции. Достойный труд - это путь, соединяющий экономические и социальные цели».

Выделяют пять ключевых характеристик достойного труда:

производительность;

безопасность;

уважение прав трудящихся и социальная защита;

соответствующий доход;

возможность влиять на принятие решений относительно условий труда, трудовых отношений и тому подобное путем социального партнерства.

Концепция достойного труда объединяет значительный набор качественных показателей, однако их использование невозможно без приведения характеристики индикаторов, необходимых для достижения главных целей концепции.

В течение длительного времени экспертными группами МОТ проводилась работа по созданию системы индикаторов достойного труда. В сентябре 2008 г. состоялась международная трехсторонняя встреча экспертов, посвященная измерению показателей достойного труда. В результате на 18-й Международной конференции статистиков труда в декабре 2008 г. была одобрена единая система индикаторов достойного труда. В настоящее время понятие «достойный труд» прочно утвердилось в качестве приоритетной цели национальной политики во многих странах мира.

Система индикаторов достойного труда позволяет странам оценивать прогресс в достижении целей в области достойного труда в рамках единой разносторонней методологии, совмещающей показатели, характеризующие количественные аспекты трудовой деятельности и качество занятости.

В Беларуси осуществлена большая работа по созданию национальной системы индикаторов достойного труда. Проведена инвентаризация существующих показателей, в статистическую практику внедрены новые статистические наблюдения, расширены действующие, разработаны методики расчета отдельных показателей.

В итоге в конце 2016 года был утвержден перечень индикаторов достойного труда, гармонизированный с единой системой индикаторов достойного труда, представленной и одобренной на 18-й Международной конференции статистиков труда.

Данный перечень охватывает 11 основных групп показателей:

возможность трудоустройства;

адекватные заработки и продуктивный труд;

достойная продолжительность рабочего времени;

установление баланса между работой и семьей и личной жизнью;

труд, который должен быть упразднен;

стабильность и защищенность работы;

равенство возможностей и условий в занятости;

безопасные условия труда;

социальная защита;

социальный диалог;

экономический и социальный контекст.

В настоящее время осуществляется расчет большинства показателей, представленных в перечне.

Таким образом, национальная система индикаторов достойного труда в динамике позволяет всесторонне рассматривать рынок труда, выделять слабые и проблемные стороны в развитии, концентрироваться на основных направлениях повышения качества занятости и учитывать конкретные меры в национальных программах в этой области.